我们努力不断地重新评估和发展，以保持多元化, 包容和公平 人们第一次 共同创造更美好未来的文化.
我们在行动中的承诺
大卫答应加入 CEO多元化行动 & 包容是最大的由首席执行官推动的企业承诺，致力于促进工作场所的多样性和包容性. 我们与该组织有着共同的雄心，即推动可衡量的行动和有意义的变革，以促进多样性, 工作场所的公平和包容. 伴随着这一承诺，金沙娱乐公布了我们的初步行动 DE&一、战略重点 和我们的 业务资源组(brg) – 和我们的 供应商的多样性 策略. 这些行动详细说明了我们正在应对的挑战、我们的行动和取得的成果.
大卫也 签署保证书 加入堪萨斯城的其他公司, 这是我们承诺至少10%的金沙娱乐支出来自不同供应商的另一个例子. 的 CEO-to-CEO挑战, ，鼓励和支持企业对企业的包容性采购，使承诺可见，并帮助领导者制定供应商多元化计划."
寻找更多的多样性, 股权和纳入信息如下, 还有一些有用的资源, 社区信息, 奖项及更多.
实习信息
我们的实习生是一个多元化和有价值的群体，他们投入到有意义的项目中，并接受指导.
供应商多元化中心
我们努力成为全国公认的供应商多元化的领导者，继续加强我们的地区.
社区参与
了解我们如何帮助服务不足的不同机构、社区和客户.
